​

בקליניקה נוכל לעבור יחדיו 2 סוגי תהליכים-​

​

​תהליך המתמקדות ויצירת בהירות לאור רצון לשינוי תעסוקתי או תקיעות בקריירה-

​

• תהליך סביב הצורך העולה מול צומת דרכים, בה העבודה או הקריירה הנוכחית איננה מספקת יותר, ישנה חוויה ש"משהו לא עובד לי", ועולה רצון לצאת לדרך חדשה ומתאימה יותר

• עיסוק בשאלה או ההתלבטות של "מה אני רוצה לעשות כשאהיה גדול.ה" (שרלוונטית גם בגיל 30, 40 ו- 50 ו- 60)

• בלבול וקושי בקבלת החלטות סביב החשש מיציאה לדרך חדשה

• חויית תקיעות או חוסר שביעות רצון במקום העבודה הנוכחי או אל מול העיסוק הקיים

• קושי לחזור למעגל התעסוקה לאחר תקופה ארוכה בבית בשל חל"ת או חל"ד

• תהליכי outplacement למסיימי תפקיד

​

תהליך ממוקד, פרקטי ומוכוון תוצאות למי שבפתחו של תהליך חיפוש עבודה או במהלכו.

בתהליך נוכל להתמקד ב-

• שיפוץ ועדכון קובץ קורות החיים כך שישקפו בצורה הטובה יותר את העבר התעסוקתי, ההצלחות והניסיון כך שיהווה מסמך שיווקי מדויק

• איתור החוזקות האישיות והיתרון היחסי שלכם המאפשרים בולטות בעולם התעסוקה

• בחינת הערוצים הנכונים לחיפוש עבודה אפקטיבי (Linkedin, חברות השמה, הד האנטרים, נטוורקינג, קבוצות Facebook ועוד)

• הכנה לראיון עבודה מוצלח-

  • בניית הצגה עצמית מנצחת

  • איך להגיע לראיונות בביטחון ונינוחות ולהצליח להעביר את הניסיון האישי והמקצועי לצד האיכויות האישיות החשובות לתפקיד

  • בניית מענה בטוח וברור על נושאים מורכבים שכיחים בראיון (חורים בקו"ח, פיטורין, "החולשות שלי", מעבר מהיר בין ארגונים, יחסים מורכבים עם מנהל, נסיבות סיום במקום העבודה וכו')

• הכנה למרכז הערכה על מגוון שלביו- הצגה עצמית, מבחנים , סימולציות, דינמיקה קבוצתית ועוד

• אמנות ניהול מו"מ על שכר ותנאים

​

רוצים לשמוע עוד?