top of page

ליווי תהליכי קריירה

הקריירה היא חלק משמעותי מהזהות שלנו ותופסת חלק ניכר מהיום ומהמשאבים שלנו.


סיפוק ותחושת משמעות בתחום התעסוקתי, הינם בעלי השלכה ישירה על יתר מעגלי החיים- על המשפחה, על הזוגיות, על מצבנו הכלכלי, על ה- well being האישי ותחושת הערך שלנו.


לכן ישנה חשיבות רבה לכך שנמצא את מקום העבודה שמדויק לנו ונעבוד בעבודה שהולמת את היכולות, הנטיות, והערכים שלנו. נרגיש שאנחנו מתפתחים ממצים את עצמנו, וחווים משמעות והגשמה עצמית.

כיועצת קריירה ופסיכותרפיסטית, אני מתמחה בנקודת המפגש העדינה והמשמעותית במפגש שבין נפש האדם לעולם העבודה.

​

​

  • שיפוץ ועדכון קובץ קורות החיים כך שישקפו בצורה הטובה יותר את העבר התעסוקתי, ההצלחות והניסיון כך שיהווה מסמך שיווקי מדויק

  • איתור החוזקות האישיות והיתרון היחסי שלכם המאפשרים בולטות בעולם התעסוקה

  • בחינת הערוצים הנכונים לחיפוש עבודה אפקטיבי (Linkedin, חברות השמה, הד האנטרים, נטוורקינג, קבוצות Facebook ועוד)

  • הכנה לראיון עבודה מוצלח-

    • בניית הצגה עצמית מנצחת

    • איך להגיע לראיונות בביטחון ונינוחות ולהצליח להעביר את הניסיון האישי והמקצועי לצד האיכויות האישיות החשובות לתפקיד

    • בניית מענה בטוח וברור על נושאים מורכבים שכיחים בראיון (חורים בקו"ח, פיטורין, "החולשות שלי", מעבר מהיר בין ארגונים, יחסים מורכבים עם מנהל, נסיבות סיום במקום העבודה וכו')

  • הכנה למרכז הערכה על מגוון שלביו- הצגה עצמית, מבחנים , סימולציות, דינמיקה קבוצתית ועוד

  • אמנות ניהול מו"מ על שכר ותנאים

​


​

​

בקליניקה נוכל לעבור יחדיו 2 סוגי תהליכים-​

​

​תהליך המתמקדות ויצירת בהירות לאור רצון לשינוי תעסוקתי או תקיעות בקריירה-

​

  • תהליך סביב הצורך העולה מול צומת דרכים, בה העבודה או הקריירה הנוכחית איננה מספקת יותר, ישנה חוויה ש"משהו לא עובד לי", ועולה רצון לצאת לדרך חדשה ומתאימה יותר

  • עיסוק בשאלה או ההתלבטות של "מה אני רוצה לעשות כשאהיה גדול.ה" (שרלוונטית גם בגיל 30, 40 ו- 50 ו- 60)

  • בלבול וקושי בקבלת החלטות סביב החשש מיציאה לדרך חדשה

  • חויית תקיעות או חוסר שביעות רצון במקום העבודה הנוכחי או אל מול העיסוק הקיים

  • קושי לחזור למעגל התעסוקה לאחר תקופה ארוכה בבית בשל חל"ת או חל"ד

  • תהליכי outplacement למסיימי תפקיד  

​

​

תהליך ממוקד, פרקטי ומוכוון תוצאות למי שבפתחו של תהליך חיפוש עבודה או במהלכו-

​

למי התהליך מתאים?

  • עובדים המבקשים לבצע הסבה תעסוקתית

  • צעירים המתלבטים בבחירת תחום העיסוק או הלימודים עבורם

  • מחפשי עבודה החווים קושי בתהליך חיפוש העבודה

  • מחפשי עבודה המבקשים לשפר את מיומנויות הראיון שלהם, חווים סביבם קשיים או חרדות

  • עובדים המבקשים לחזור לעבוד לאחר הפסקה תעסוקתית ממושכת- אבטלה, חופשת לידה, חל"ת וכו'

  • עובדים החווים חווית תקיעות או קושי בעולם התעסוקה

  • חיילים משוחררים

bottom of page